취업에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 지원을 제공하기 위한 정부의 정책이 있습니다. 오늘은 이 정책에 대해 알아 보려 합니다. 청년 일자리 도약 장려금 신청 방법 및 대상 지급 지간 및 금액 에 대해 살펴 보도록 하겠습니다.
청년 일자리 도약 장려금 이란?
청년 일자리 도약 장려금은 청년 고용을 촉진하고, 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 지원을 제공하기 위한 정부의 정책입니다. 이 프로그램은 기업이 청년을 정규직으로 신규 채용하고, 일정 기간 동안 고용을 유지할 경우 지원금을 지급하는 방식으로 운영됩니다.
청년 일자리 도약 장려금 지원 대상
청년 일자리 도약 장려금의 지원 대상은 다음과 같습니다. 이 프로그램은 청년의 고용을 촉진하고, 기업이 청년을 정규직으로 채용할 수 있도록 지원하는 정책입니다.
지원 대상 기업
- 우선지원대상기업: 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 기업.
- 특별 요건: 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 산업 등 미래 유망 기업이나 지역 주력 산업에 속하는 기업은 1인 이상도 가능.
- 제한 기업: 소비향락업, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업체 등은 참여가 제한됨.
지원 대상 청년
- 연령: 만 15세 이상 34세 이하.
- 실업 상태: 채용일 기준으로 4개월 이상 실업 상태인 청년.
- 취업애로청년: 취업에 어려움을 겪고 있는 청년으로, 요건 중 하나라도 충족하면 지원 대상이 됨.
청년 일자리 도약 장려금 지원 기간 및 금액
청년 일자리 도약 장려금의 지원 기간 및 금액에 대한 정보는 다음과 같습니다. 이 프로그램은 청년의 고용을 촉진하고, 기업이 청년을 정규직으로 채용할 수 있도록 지원하는 정책입니다.
지원 기간
- 최대 지원 기간: 2년
- 1년차: 청년 1인당 월 최대 60만원 지원
- 2년차: 청년 1인당 월 최대 60만원 지원
- 총 지원 금액: 최대 1,200만원 (1년 기준)
청년 1인당 지원 금액
- 1년차: 월 최대 60만원
- 2년차: 월 최대 60만원
총 지원 금액
- 1인당 최대 1,200만원 (2년 동안)
- 2인 이상 채용 시, 2인 기준으로 2,400만원, 3인 기준으로 3,600만원까지 지원 가능
지급 방식 소개
- 최초 1년: 월 60만원씩 12개월 지급
- 2년 근속 시: 추가로 480만원을 일시 지급
- 총 지원 금액: 최대 1,200만원 (2년 동안)
청년 일자리 도약장려금 신청방법
청년일자리도약장려금은 고용노동부의 공식 웹사이트인 고용24에서 신청할 수 있습니다.
- 고용24(www.work24.go.kr) 에서 사업장 소재지 관할 운영기관 선택 후 사업참여 신청
- “고용24” 상단의 “기업 탭”에서 “도약장려금 운영기관” 검색 후, 사업장 주소지의 운영기관 선택
신청 절차
- 기업 등록: 기업은 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 연평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상이어야 합니다.
- 신청서 작성: 신청서와 필요한 서류를 준비하여 온라인으로 제출합니다.
- 승인 대기: 신청 후, 운영기관의 승인을 기다립니다.
- 청년 채용: 승인이 완료되면 청년을 채용하고, 이후 지원금을 신청할 수 있습니다.
필요 서류
- 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서
- 5인 미만 예외기업 입증서류(해당자)
- 사업자등록증
- 사업주 확인서
- 개인정보 수집이용에 대한 동의서(사업주, 근로자)
- 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서
- 최종학력에 대한 자기확인서(근로자) 등
청년일자리도약장려금 권고사직 정보
청년일자리도약장려금과 관련된 권고사직에 대한 정보는 다음과 같습니다. 이 제도는 청년을 정규직으로 채용한 기업에 인건비를 지원하는 프로그램으로, 권고사직이 발생할 경우 지원금에 영향을 미칠 수 있습니다.
- 지원금 지급 조건 : 청년을 채용한 후 해당 청년이 권고사직으로 퇴사할 경우, 지원금 지급에 영향을 미칠 수 있습니다.
- 부정 수급 방지 : 권고사직이 발생한 경우, 사업주는 지원금을 반환해야 할 수 있으며, 이는 부정수급으로 간주될 수 있습니다.
유의사항
- 징계해고와의 차이 : 권고사직은 징계해고와는 다르며, 근로자의 업무상 과실이 아닌 경우에도 발생할 수 있습니다.
- 신청 시 주의 : 청년을 채용한 후 3개월 이내에 신청해야 하며, 권고사직이 발생한 경우에는 지원금 신청 시 주의가 필요합니다.
자주 묻는 질문(FAQs)
고용24 웹사이트를 통해 사업장 소재지를 관할하는 운영기관에 신청합니다.
권고사직이 발생할 경우, 지원금 지급에 영향을 미치며, 부정 수급으로 간주될 수 있습니다.
국번 없이 1350 고용노동부 고객센터 에 문의하면 됩니다. 추가적인 정보는 고용노동부 공식 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
마무리 하며
청년일자리도약장려금은 청년의 고용을 촉진하고 기업의 청년 채용을 장려하기 위한 중요한 정책입니다. 이 프로그램을 통해 많은 청년들이 안정적인 일자리를 찾을 수 있기를 기대합니다. 위의 글이 좋은 정보가 되길 바랍니다.